سعر الصرف لـ 100 JPY لـ KHR اليوم
سعر الصرف لـ 100 JPY (ين ياباني) إلى KHR (ريال كمبودي) اليوم. قم بتحويل 100 JPY إلى KHR باستخدام محول العملات عبر الإنترنت.
2468.96 KHR
يعتمد حساب 100 JPY (ين ياباني) إلى KHR (ريال كمبودي) على البيانات الحالية بتاريخ 07.07.2026 12:00 UTC، ويساوي 2,468.96 KHR (ألفان وأربعمائة وثمانية وستون ريال كمبودي).
رسم بياني لأسعار الصرف JPY - KHR
1 ين ياباني = 24.6896 ريال كمبودي
السعر الحالي لتاريخ: 07.07.2026 12:00 UTC
ديناميكيات قيمة 100 JPY إلى KHR
| التاريخ | 100.00 JPY | التغير اليومي، KHR | التغير اليومي % |
|---|---|---|---|
| 07.07.2026 | 2,468.9610 KHR | −39.0653 KHR | −1.56% |
| 06.07.2026 | 2,508.0263 KHR | +14.0789 KHR | +0.56% |
| 05.07.2026 | 2,493.9474 KHR | — | — |
| 04.07.2026 | 2,493.9474 KHR | — | — |
| 03.07.2026 | 2,493.9474 KHR | +5.2632 KHR | +0.21% |
| 02.07.2026 | 2,488.6842 KHR | +23.2297 KHR | +0.94% |
| 01.07.2026 | 2,465.4545 KHR | −5.7143 KHR | −0.23% |
| 30.06.2026 | 2,471.1688 KHR | −33.4365 KHR | −1.34% |
| 29.06.2026 | 2,504.6053 KHR | −0.3947 KHR | −0.02% |
| 28.06.2026 | 2,505.00 KHR | — | — |
| 27.06.2026 | 2,505.00 KHR | — | — |
| 26.06.2026 | 2,505.00 KHR | +29.9351 KHR | +1.21% |
| 25.06.2026 | 2,475.0649 KHR | −30.1983 KHR | −1.21% |
| 24.06.2026 | 2,505.2632 KHR | +1.1843 KHR | +0.05% |
| 23.06.2026 | 2,504.0789 KHR | −4.6053 KHR | −0.18% |
| 22.06.2026 | 2,508.6842 KHR | −8.8158 KHR | −0.35% |
| 21.06.2026 | 2,517.5000 KHR | — | — |
| 20.06.2026 | 2,517.5000 KHR | — | — |
| 19.06.2026 | 2,517.5000 KHR | −2.1053 KHR | −0.08% |
| 18.06.2026 | 2,519.6053 KHR | −3.1579 KHR | −0.13% |
| 17.06.2026 | 2,522.7632 KHR | — | — |
| 16.06.2026 | 2,522.7632 KHR | +0.7895 KHR | +0.03% |
| 15.06.2026 | 2,521.9737 KHR | +3.2895 KHR | +0.13% |
| 14.06.2026 | 2,518.6842 KHR | — | — |
| 13.06.2026 | 2,518.6842 KHR | — | — |
| 12.06.2026 | 2,518.6842 KHR | −2.3684 KHR | −0.09% |
| 11.06.2026 | 2,521.0526 KHR | −2.1053 KHR | −0.08% |
| 10.06.2026 | 2,523.1579 KHR | +1.5790 KHR | +0.06% |
| 09.06.2026 | 2,521.5789 KHR | −0.1316 KHR | −0.01% |
| 08.06.2026 | 2,521.7105 KHR | — | — |