Бүгін 1000 CNY үшін KHR бағамы
Бүгінгі 1000 CNY (Қытай юаны) KHR (Камбоджа риелі) бағамы. 1000 CNY KHR онлайн валюта конвертері арқылы аударыңыз.
604594.92 KHR
1000 CNY (Қытай юаны) мөлшерінің KHR (Камбоджа риелі)-ға шаққандағы есебі 06.10.2026 01:00 UTC жағдай бойынша өзекті деректерге негізделген және 604,594.92 KHR (алты жүз төрт мың бес жүз тоқсан төрт Камбоджа риелі) құрайды.
Валюта бағамдарының графигі CNY - KHR
1 Қытай юаны = 604.5949 Камбоджа риелі
Қазіргі кездегі валюта курсы: 06.10.2026 01:00 UTC
1000 CNY-дан KHR-ға құнының динамикасы
| Күні | 1 000,00 CNY | Күнделікті өзгеріс, KHR | Күнделікті өзгеріс % |
|---|---|---|---|
| 06.10.2026 | 604 594,9210 KHR | — | — |
| 05.10.2026 | 604 594,9210 KHR | — | — |
| 04.10.2026 | 604 594,9210 KHR | — | — |
| 03.10.2026 | 604 594,9210 KHR | — | — |
| 02.10.2026 | 604 594,9210 KHR | — | — |
| 01.10.2026 | 604 594,9210 KHR | — | — |
| 30.09.2026 | 604 594,9210 KHR | +730,1870 KHR | +0,12% |
| 29.09.2026 | 603 864,7340 KHR | −1 095,9440 KHR | −0,18% |
| 28.09.2026 | 604 960,6780 KHR | — | — |
| 27.09.2026 | 604 960,6780 KHR | — | — |
| 26.09.2026 | 604 960,6780 KHR | — | — |
| 25.09.2026 | 604 960,6780 KHR | — | — |
| 24.09.2026 | 604 960,6780 KHR | −366,1990 KHR | −0,06% |
| 23.09.2026 | 605 326,8770 KHR | — | — |
| 22.09.2026 | 605 326,8770 KHR | +1 097,2700 KHR | +0,18% |
| 21.09.2026 | 604 229,6070 KHR | — | — |
| 20.09.2026 | 604 229,6070 KHR | — | — |
| 19.09.2026 | 604 229,6070 KHR | +364,8730 KHR | +0,06% |
| 18.09.2026 | 603 864,7340 KHR | — | — |
| 17.09.2026 | 603 864,7340 KHR | — | — |
| 16.09.2026 | 603 864,7340 KHR | +364,4320 KHR | +0,06% |
| 15.09.2026 | 603 500,3020 KHR | −364,4320 KHR | −0,06% |
| 14.09.2026 | 603 864,7340 KHR | — | — |
| 13.09.2026 | 603 864,7340 KHR | — | — |
| 12.09.2026 | 603 864,7340 KHR | — | — |
| 11.09.2026 | 603 864,7340 KHR | — | — |
| 10.09.2026 | 603 864,7340 KHR | +728,4250 KHR | +0,12% |
| 09.09.2026 | 603 136,3090 KHR | — | — |
| 08.09.2026 | 603 136,3090 KHR | +1 089,3490 KHR | +0,18% |
| 07.09.2026 | 602 046,9600 KHR | — | — |