Смена работы — важный шаг, требующий тщательной подготовки и обдуманных действий. Ниже представлены ключевые рекомендации, которые помогут вам успешно перейти на новое место, минимизируя риски и обеспечивая профессиональный рост.

Причины для смены работы

Прежде чем принимать решение об уходе, важно четко понять, что именно вас не устраивает на текущем месте. Это может быть низкая оплата труда, отсутствие карьерного роста, желание сменить сферу деятельности, неблагоприятный коллектив или неудовлетворительные условия работы. Четкое осознание причин поможет сформулировать критерии для поиска нового места.

Низкая оплата труда

Это очевидная и, вероятно, самая популярная причина. Если ваша зарплата не соответствует вашей квалификации, объёму выполняемой вами работы или зарплатам на аналогичных должностях в других компаниях, вряд ли вы хотите оставить всё как есть. Не спешите сразу писать заявление об увольнении. Попробуйте сначала попросить начальника о повышении. Так вы можете остаться на своём прежнем рабочем месте и устранить проблему.

Некоторые профессии не могут принести высокий доход в принципе — тогда стоит подумать о смене специальности.

Отсутствие карьерного роста

Многие люди хотят развиваться профессионально, двигаться вперёд. Когда сотрудник работает несколько лет без повышений, он попросту теряет мотивацию. К тому же отсутствие карьерного роста как правило связано и с отсутствием роста оплаты труда.

Желание сменить сферу деятельности

Люди меняются, и это абсолютно нормально. Ваш изначальный выбор профессии мог удовлетворять вас в прошлом, но вы не стоите на месте и ваши потребности и интересы так же меняются. В таком случае не нужно мучить себя зря — ваша работа должна приносить вам удовлетворение.

Ещё одна возможная причина — появление новых профессий. Мир меняется стремительно, и новшества в нём уже не удивительны. Во всём разнообразии «молодых» специальностей наверняка есть что-то, в чём вы бы хотели попробовать свои силы.

Плохой коллектив

Неписаные правила коллектива могут не совпадать с вашими принципами или привычками. Частые конфликты, сплетни, перекладывание ответственности накапливают напряжение. Невозможно работать максимально продуктивно в психологически некомфортных условиях.

Условия работы

Они влияют на производительность. К ним можно отнести неудобный рабочий график, риски для здоровья, отсутствие ДМС, обеденного места, производительного оборудования, кондиционера или отопления. Возможно, дорога до работы занимает у вас час или вам приходится делить офис ещё с 10 людьми. Причин может быть множество.

Как решиться сменить место работы

Поговорите с начальством

Занимаясь своими делами, ваш руководитель может просто не заметить, что вы чем-то недовольны, если вы прямо об этом не скажете. Объясните, что вас не устраивает, и предложите, как можно это исправить. Такое решение может оказаться выходом из ситуации, если вы хотите остаться в этой компании, но работать в лучших условиях. В таком случае вы ничего не потеряете: или к вам прислушаются, или вы дальше продолжите поиск новой работы.

При этом не поднимайте при начальстве вопрос об увольнении. Если вы передумаете или поиск новой работы затянется, отношения с руководством на текущем рабочем месте могут испортиться безвозвратно.

Объективно оцените текущее место работы

Составьте список всех плюсов и минусов. Возможно, то, к чему вы давно привыкли и это стало для вас нормой, на самом деле отличительный плюс, который вы не найдёте на другом месте работы. Сравнивайте со своим предыдущим опытом работы, поспрашивайте знакомых об их условиях труда, коллективе, отношениях с коллегами и начальством.

Когда ваш список будет готов, вы поймёте, чего вам не хватает и чего вы ожидаете от новой работы. А может быть, вы даже решите, что поспешили с решением уволиться.

Сформулируйте требования к будущей работе

После того, как вы оценили все плюсы и минусы вашего текущего места работы, чётко сформулируйте, какой должна быть ваша будущая работа. Определите, что для вас приоритетнее всего и как ваши ожидания должны реализоваться в действительности. Например:

Высокая зарплата (на 20% выше текущей);
Возможность карьерного роста (хочу получить повышение через 2 года работы);
Расположение офиса (дорога занимает не больше 30 минут от дома, близко к детскому саду моего ребёнка) и др.

Изучите вакансии

Проанализируйте требования работодателей на желаемом месте работы и резюме соискателей, чтобы понять, насколько вы конкурентоспособны. На основе этого составьте своё резюме, включая релевантный опыт и навыки. Если вы понимаете, что у вас нет конкурентного преимущества, подумайте, как это исправить. Например, возьмите проект, который покажет ваш профессионализм, на текущем рабочем месте до увольнения, пройдите обучение.

Подготовьте финансовую подушку

При смене работы есть риск остаться без денег. Даже если вы приступаете к работе в новой компании сразу же после увольнения в старой, нужно быть готовым к форс-мажору: вам не понравится и вы уйдёте, вам задержат зарплату или могут возникнуть незапланированные расходы. Оптимально подготовить сумму, которой вам хватит на 2-3 месяца. Так вы будете чувствовать себя увереннее и сможете приступить к более решительным действиям.

Корректно завершите отношения с текущим работодателем

После получения официального предложения от нового работодателя уведомите текущего руководителя о вашем решении, соблюдая условия трудового договора. Старайтесь сохранить профессиональные и дружеские отношения с коллегами, так как деловая репутация играет важную роль в карьере.

Следуя этим рекомендациям, вы сможете сделать процесс смены работы более комфортным и успешным, обеспечив себе дальнейший профессиональный и личностный рост.

Почему вы ушли с прежнего места работы?

Не сомневайтесь, вам точно зададут этот вопрос на собеседовании. Ваш ответ сильно повлияет на отношение рекрутера к вам как кандидату. Он покажет, насколько лояльны вы будете к работодателю и можете ли вы тактично и с достоинством выйти из непростой ситуации.

Какой бы ни была причина вашего увольнения, очень важно преподнести её корректно. В этом есть схожесть с первым свиданием: если вы будете жаловаться, какой нехорошей была ваша бывшая, то девушка решит, что вы будете так же относиться к ней и это свидание будет последним.

Как можно ответить?

Я давно интересовался вашей компанией и нашёл в ней вакансию, которая подходит для моей квалификации. Я вижу в ней хорошую возможность для развития.
Я долго работал в этой сфере и заинтересовался в… Я прошёл дополнительное обучение и хочу начать работу в новой специальности.
Здесь я смогу применить весь объём знаний и умений (перечислите).
Для меня важно профессиональное развитие. К сожалению, предыдущая компания не предоставляла возможности карьерного роста, и я решил взять инициативу в свои руки.
По личным причинам. Например: переезд, поиск работы с более удобным графиком, чтобы проводить больше времени с семьёй и т.д.
Предыдущая компания не сдержала обещаний.
Моя позиция была сокращена в связи с реорганизацией в компании.
Я выполнял функции, не соответствующие моей специальности. Ваша вакансия совпадает с моей компетенцией.

Вариантов много. Главное, чтобы ответ был честным. При этом избегайте резких формулировок, никого не оскорбляйте и не обвиняйте.

Заключение

Перемены часто связаны с риском, но это не должно вас пугать. Помните, к чему вы стремитесь, и не бойтесь двигаться вперёд и справляться с трудностями.

Как правильно сменить работу

Теги

Оцените статью

Поделиться статьей

Похожие статьи

🇷🇺 Telegram-каналы и чаты для изучения русского языка

Что такое Microsoft Dev Box — обзор облачной среды для разработчиков

💼 Telegram-каналы и чаты для поиска работы и публикации вакансий